В CloudPayments называют выплату годовых бонусов коллективу правильным и долгосрочным решением. С привлечением и удержанием сотрудников компании также помогают различные нематериальные льготы: от четкого управления до предоставления возможностей для обучения и развития. Отмечается, что благодаря бонусам и нематериальным поощрениям в CloudPayments сложился круг преданных своему делу талантов, что помогает компании быть конкурентоспособной и развиваться. Об этом информирует сайт VC.ru.
Сообщается, что в CloudPayments на получение годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники (вне зависимости от должности), проработавшие в ней не менее года. Бонусные выплаты мотивируют коллектив работать лучше, потому что люди знают, что могут получить больше денег. Отмечается, что в 2017 году сотрудники CloudPayments получили по окладу, в 2018 году 30 процентов сотрудников компании были поощрены несколькими окладами. В текущем году ожидается рост количества поощренных таким образом работников до 70 процентов.
